본인이 속한(또는 관심이 있는) 조직에 대한 조직구조를 분석해 보고, 변수간 관계에서 어떠한 유형에 속하는지 판단해 보자.

- 목 차 -

I. 서론
1. 대상조직 선정의 이유
2. 조직구조 분석의 개요

II. 서울대학교 소개 및 현황
1. 서울대학교의 개요
2. 조직 규모 및 구성
3. 조직 구조의 문화

III. 서울대학교 조직 구조 분석
1. 공식화
2. 집권화
3. 복잡성

IV. 결론

참고문헌


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5. 대상조직 선정의 이유.hwp
6. 서울대학교 개요와 조직 규모 및 특성.hwp
7. 서울대학교 법적 지위와 구조의 특성.hwp
8. 서울대학교 법적 지위와 구조의 특성2.hwp
9. 서울대학교 소개 및 현황.hwp
10.서울대학교 조직 구조 분석.hwp
11. 서울대학교 조직 구조 분석2.hwp
12. 서울대학교의 개요.hwp
13. 조직구조 분석의 개요.hwp

I. 서론

1. 선정 이유

첫째, 서울대학교는 2011년 '국립대학법인 서울대학교 설립·운영에 관한 법률'에 따라 국립대학법인으로 전환되어 65년간 유지해온 국립대학교 체제에서 독립법인 체제로 변화하였다. 이러한 법인화는 대학의 자율성과 책임성을 높이기 위한 제도적 변화로서, 조직구조에 상당한 영향을 미쳤을 것으로 예상된다.
둘째, 서울대학교는 16개 단과대학, 1개 학부대학, 다수의 전문대학원과 다양한 행정기구를 운영하는 대규모 조직으로서 복잡한 행정조직 구조를 갖추고 있어 조직구조 분석의 의미 있는 사례가 될 수 있다. - 중략 -

II. 서울대학교 소개 및 현황

1. 서울대학교의 개요

서울대학교의 행정직 조직은 국내 대학 중 가장 큰 규모와 복잡한 구조를 자랑한다. 본부, 16개 단과대학, 10개 전문대학원, 80여 개 연구소 및 다수의 부속기관으로 구성되어 있으며, 각 단위는 독립적이면서도 유기적으로 연결되어 운영된다. 총괄 관리 기능은 총장-부총장-본부 각 실·처가 중심이 되며, 이들은 대학 전체 전략과 정책을 수립하고 예산 및 인사를 포함한 핵심 행정 기능을 담당한다. - 중략 -

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